Fehlzeiten senken: Der wahre Hebel liegt im Nervensystem
23,9 Fehltage pro Mitarbeitendem, 227 Milliarden Euro Produktionsausfall — und die meisten Unternehmen reagieren mit Rückenkursen. Warum klassische Maßnahmen den Krankenstand nicht nachhaltig senken und wo der eigentliche Hebel liegt.